El seguimiento y control permanente del plan de acción determinados en los diagnósticos participativos y de las visitas técnicas es de vital importancia para el éxito en las labores de extensión. Las asambleas de productores en las unidades de producción, las revisiones periódicas del equipo técnico de las empresas, estaciones experimentales, especialistas externos de cada empresa; son los marcos idóneos para analizar el avance de cada plan de acción en las labores de extensión, además podría ser oportuno y comprometer e involucrar en la solución de los problemas.
El extensionista, ingeniero de campo debe comunicarse con el agricultor, con un grupo o en grandes masas con los agricultores. Por consiguiente, de acuerdo con el número de personas a alcanzar, los métodos de extensión agrícola utilizados fueron:
1- Comunicación personal (conversaciones individuales con productores en las comisiones de regantes, asociaciones de productores consultas personales, cartas, demostraciones individuales.
2- Comunicación en grupos: (días de campo, reuniones, giras o visitas a otros agricultores, cursos cortos, parcelas demostrativas, conferencias, clases prácticas.
3- En masas (artículos de prensas, programas de radio, folletos, carteles afiches, exhibiciones televisión ferias, teatros y otros.
Existe la posibilidad de combinar varios de estos métodos para lograr un determinado cambio en un determinado sector del público. El extensionista debe conocer todo los métodos de comunicación para poder emplearlo y combinar según convenga a cada una de sus necesidades de comunicación.
Cuando ya estamos en el entendimiento con los agricultores debemos mantener la empatía con ellos, siguiendo los pasos:
1-Atraer, ganar. Usando el programa “beneficios desde el principio”, siendo un amigo sincero y amable. Pensando que “Un gota de miel caza mas moscas que un galón de vinagre” como: “A Uds. les corresponde evaluar….”“La experiencia y el conocimiento de Uds. nos ayudar mucho”, etc.
2- Consolidar-Buscar que el agricultor afine su decisión, en cuanto al nuevo cultivo, nuevas tecnologías y otros. Siempre agradando al agricultor con los nuevos resultados.
Incrementar la conciencia mediante: “el único método eficaz de convertir las metas en objetivos personales”.
3. Fidelizar o discipular-Los nuevos líderes serán los hablen por nosotros. Tener presente que: “El que conquista la espiritualidad es más fuerte que el que conquista una ciudad”.
Para que no quede como una actividad rutinaria debemos agregarle un toque personal, haciendo una alianza estratégica con los agricultores .Leyva (2008) recomienda:
1-Como EXTENSIONISTA o como asistente técnico debemos ser los mejores, no deben existir disculpas, debemos tener presente: que si no sabemos como estamos mejorando nuestra empresa, o nuestros campos asignados, estamos dando oportunidad de preparar el día ideal de otros. Debemos recordar: “No solo debemos ser bueno, sino bueno para algo, para llegar al cielo”
2-RESULTADOS No se puede llegar lejos si no tenemos resultados favorables. Lo que puede medir y cuantificar se puede mejorar, “si no hay mejoras no hay recompensas”.
3-Poder de las PALABRAS. En nuestra vida diaria de campo debemos tener presente: una palabra dicha sin pensar, puede encender una contienda, una palabra cruel conduce a la ruina, una palabra amarga lleva al odio, una palabra brutal puede que le mate o desmoralice, una palabra oportuna, levanta el animo, una palabra amable alivia la vida, una palabra de amor puede que le sane o le bendiga.
4-SABER ESCUCHAR. En todo momento debemos esperar que el agricultor nos exprese sus inquietudes, teniendo presente: “eres dueño de lo que escuchas y esclavo de lo que digas”
5-RECIPROCIDAD, Cuando los hombres contrarios se juntan sus cabezas se estrechan. No esperemos llegar a eso.
6-CONFIANZA. Recordar la recomendación de nuestros mayores: “Nunca hago negocios con personas en las que no confió, la vida es demasiado corta y el juicio muy largo”
El extensionista, ingeniero de campo debe comunicarse con el agricultor, con un grupo o en grandes masas con los agricultores. Por consiguiente, de acuerdo con el número de personas a alcanzar, los métodos de extensión agrícola utilizados fueron:
1- Comunicación personal (conversaciones individuales con productores en las comisiones de regantes, asociaciones de productores consultas personales, cartas, demostraciones individuales.
2- Comunicación en grupos: (días de campo, reuniones, giras o visitas a otros agricultores, cursos cortos, parcelas demostrativas, conferencias, clases prácticas.
3- En masas (artículos de prensas, programas de radio, folletos, carteles afiches, exhibiciones televisión ferias, teatros y otros.
Existe la posibilidad de combinar varios de estos métodos para lograr un determinado cambio en un determinado sector del público. El extensionista debe conocer todo los métodos de comunicación para poder emplearlo y combinar según convenga a cada una de sus necesidades de comunicación.
Cuando ya estamos en el entendimiento con los agricultores debemos mantener la empatía con ellos, siguiendo los pasos:
1-Atraer, ganar. Usando el programa “beneficios desde el principio”, siendo un amigo sincero y amable. Pensando que “Un gota de miel caza mas moscas que un galón de vinagre” como: “A Uds. les corresponde evaluar….”“La experiencia y el conocimiento de Uds. nos ayudar mucho”, etc.
2- Consolidar-Buscar que el agricultor afine su decisión, en cuanto al nuevo cultivo, nuevas tecnologías y otros. Siempre agradando al agricultor con los nuevos resultados.
Incrementar la conciencia mediante: “el único método eficaz de convertir las metas en objetivos personales”.
3. Fidelizar o discipular-Los nuevos líderes serán los hablen por nosotros. Tener presente que: “El que conquista la espiritualidad es más fuerte que el que conquista una ciudad”.
Para que no quede como una actividad rutinaria debemos agregarle un toque personal, haciendo una alianza estratégica con los agricultores .Leyva (2008) recomienda:
1-Como EXTENSIONISTA o como asistente técnico debemos ser los mejores, no deben existir disculpas, debemos tener presente: que si no sabemos como estamos mejorando nuestra empresa, o nuestros campos asignados, estamos dando oportunidad de preparar el día ideal de otros. Debemos recordar: “No solo debemos ser bueno, sino bueno para algo, para llegar al cielo”
2-RESULTADOS No se puede llegar lejos si no tenemos resultados favorables. Lo que puede medir y cuantificar se puede mejorar, “si no hay mejoras no hay recompensas”.
3-Poder de las PALABRAS. En nuestra vida diaria de campo debemos tener presente: una palabra dicha sin pensar, puede encender una contienda, una palabra cruel conduce a la ruina, una palabra amarga lleva al odio, una palabra brutal puede que le mate o desmoralice, una palabra oportuna, levanta el animo, una palabra amable alivia la vida, una palabra de amor puede que le sane o le bendiga.
4-SABER ESCUCHAR. En todo momento debemos esperar que el agricultor nos exprese sus inquietudes, teniendo presente: “eres dueño de lo que escuchas y esclavo de lo que digas”
5-RECIPROCIDAD, Cuando los hombres contrarios se juntan sus cabezas se estrechan. No esperemos llegar a eso.
6-CONFIANZA. Recordar la recomendación de nuestros mayores: “Nunca hago negocios con personas en las que no confió, la vida es demasiado corta y el juicio muy largo”
No hay comentarios:
Publicar un comentario